Según Business Insider,Según Sam Altman, director ejecutivo de OpenAI, la IA no marcará el comienzo de una era dorada de semanas laborales de cuatro días.. En una entrevista con el presentador Ti Morse en el podcast "Relentless" que se emitió el sábado pasado, Altman habló sobre por qué la IA no ha acortado las horas de trabajo de la mayoría de las personas.
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"La tecnología ha prometido durante mucho tiempo a la gente que trabajarían menos y tendrían más tiempo libre", afirmó Altman.
Señaló que esta tendencia ya se está produciendo en cierta medida, y que la gente tiene más tiempo libre y una mejor calidad de vida que en cualquier otro momento de la historia.
"Pero de alguna manera nunca hemos podido cumplir la promesa de una 'semana laboral de cuatro horas' a escala en la sociedad", afirmó. "Y no creo que la IA vaya a cambiar eso".
La semana laboral de 4 horas es un concepto moderno de lugar de trabajo y estilo de vida derivado del libro más vendido del mismo nombre del escritor estadounidense Timothy Ferriss.Su significado fundamental no es trabajar literalmente sólo 4 horas a la semana, sino controlar su propio tiempo y su vida a través de una eficiencia de tiempo extremadamente alta..
Ultraman dijo,A medida que la IA impulsa mejoras en la productividad, las expectativas que las personas tienen de sí mismas también aumentan. "Siempre queremos más. Se nos ocurren nuevas cosas que hacer, creamos cosas nuevas unos para otros y creamos nuevas necesidades. Es como una competencia relativa. La gente está muy preocupada por cómo se desempeñan en relación con otras personas", dijo Altman.
Dijo que la competencia impulsa el desarrollo económico y esta competencia no se detendrá. "Creo que después de la era de la superinteligencia, todos estaremos mucho más ocupados de lo que pensamos. Seguiremos quejándonos de ello, pero en secreto lo disfrutaremos". Dijo Altman.
La semana laboral de cuatro días es un concepto que surgió a raíz de la pandemia para aliviar el agotamiento de los empleados y brindarles una mayor flexibilidad en sus horarios de trabajo.
En 2023, "Business Insider" entrevistó a algunas pequeñas empresas. Estas empresas dicen que cambiar a este modelo de trabajo ha elevado la moral de los empleados y ha aumentado la productividad.
Sin embargo, a medida que los ejecutivos corporativos endurecen su mandato de regresar a la oficina cinco días a la semana y promueven la infame cultura laboral "996" (es decir, trabajar de 9 a. m. a 9 p. m., seis días a la semana), el sueño de una semana laboral de cuatro días se vuelve cada vez más distante.
En la misma entrevista, Altman también compartió un juicio bastante severo sobre el desarrollo de la IA. Dijo: "Ahora, hasta cierto punto, ya estamos en la singularidad". La llamada "singularidad" se refiere al punto crítico en el que la IA supera la inteligencia humana y comienza a desarrollarse sin control.