Resumen:
Amazon ha aumentado el salario mínimo inicial para los empleados de operaciones centrales de tiempo completo en Estados Unidos a 20 dólares la hora, una medida que se produce justo antes de su contratación masiva durante la temporada navideña. El aumento salarial de 1 dólar por hora se aplica a los empleados de primera línea de esta empresa de comercio electrónico, que cubren clasificación de pedidos, embalaje, transbordo y otros puestos. Amazon anunció el aumento salarial el miércoles junto con una serie de nuevos beneficios, incluidos descuentos en alimentos en la plataforma en línea de Amazon y en las tiendas Whole Foods Market.
A medida que se implementan el aumento salarial y los nuevos beneficios, Amazon está a punto de iniciar la temporada de compras navideñas. Durante este período, la empresa contratará personal a gran escala para hacer frente a los pedidos masivos online que inundarán su red logística. El año pasado, Amazon planeó contratar 250.000 empleados a tiempo completo, a tiempo parcial y de temporada antes de la temporada navideña.
Amazon afirmó que el salario promedio actual de los empleados operativos principales en los Estados Unidos es cercano a los 24 dólares estadounidenses por hora; si se incluye el valor de los beneficios, la remuneración total promedio supera los 32 dólares por hora. La compañía dijo que su salario mínimo inicial ha aumentado más del 17% en los últimos tres años.
La compañía también anunció que agregará descuentos en alimentos para todos los empleados de EE. UU. A partir del 1 de octubre, los empleados pueden disfrutar de un 10 % de descuento en alimentos frescos elegibles y artículos de primera necesidad en el sitio web de Amazon y los canales en línea de Whole Foods Market; y un 20% de descuento en compras en tiendas fuera de línea de Whole Foods Market.
Amazon también lanzará un nuevo beneficio bancario, que brindará a los empleados y sus familias la membresía de First Technology Federal Credit Union, lo que brindará a los empleados acceso de por vida a servicios bancarios de bajo costo.
Amazon dijo que este beneficio no incluye cargos por sobregiro para cuentas corrientes y de ahorro estándar, ni requisitos de saldo mínimo de cuenta y la posibilidad de solicitar tarjetas de crédito y diversos préstamos. Está diseñado para ayudar a los empleados a administrar sus fondos y planificar sus asuntos financieros futuros.
Este beneficio se lanzará gradualmente a finales de 2026 y se abrirá por completo en 2027.
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