Resumen:
La Oficina del Defensor del Pueblo de Trabajo Justo de Australia utilizó la venta de "GTA6" en Instagram para explicar las reglas para que los empleados tomen licencias no remuneradas. Si los empleados que han agotado sus vacaciones retribuidas quieren solicitar una licencia general no remunerada, primero deben obtener el consentimiento de su empleador y no pueden decidir faltar al trabajo para jugar por su cuenta.
Esta descripción tiene un tono de broma y la configuración es que el juego se "lanzará mañana". El "mañana" aquí es sólo un ejemplo, no un anuncio de una nueva fecha de lanzamiento.
La publicación también menciona en broma la licencia por cuidados, la licencia por servicio comunitario y la licencia parental, señalando que estas categorías de licencia no se aplican a esta situación. Si un empleado planea tomar una licencia no remunerada para prepararse para el lanzamiento del juego, el hecho de que pueda tomar la licencia aún depende de la solicitud y de la decisión del empleador.
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