Resumen:
La última declaración de representación de Microsoft muestra que los ingresos por contenido y servicios de Xbox una vez más no lograron alcanzar el objetivo de crecimiento anual vinculado a las adjudicaciones de acciones por desempeño para los ejecutivos de la compañía. Esta es la quinta vez en seis años que no se cumple el objetivo. Microsoft estableció un objetivo de crecimiento del 4,28% para el año fiscal que finaliza el 30 de junio de 2026, pero según el ajuste del tipo de cambio utilizado para la evaluación salarial, estos ingresos en realidad cayeron un 6,03%.
Este indicador representa el 15 % del peso del indicador principal de las adjudicaciones de acciones por desempeño ejecutivo de Microsoft, en el que participan el director ejecutivo Satya Nadella y otros ejecutivos nombrados. Sin embargo, este es sólo uno de muchos indicadores de desempeño y no se puede inferir que la remuneración general de los ejecutivos aumentará o disminuirá en la misma proporción. El coeficiente de recompensa del indicador único de Xbox revelado por Microsoft es del 50,58%, y la adjudicación de acciones por desempeño para todo el período de tres años también combinará otros indicadores comerciales y el desempeño de retorno para los accionistas.
El resumen comercial anual de Microsoft se enumera de otra manera. Los ingresos por contenido y servicios de Xbox cayeron un 5% interanual; la diferencia entre ambos proviene del método de cálculo ajustado al tipo de cambio para la evaluación salarial. El negocio general de juegos de Microsoft también tuvo un desempeño débil en el cuarto trimestre fiscal, con los ingresos por contenido y servicios de Xbox cayendo un 10% interanual en el trimestre.
Este indicador de compensación ejecutiva se incluirá en la evaluación a partir de 2020. Xbox no cumplió con los objetivos de crecimiento de suscriptores de Game Pass en 2021 y 2022, y no cumplió con los objetivos de crecimiento de ingresos por contenido y servicios en 2023 y 2024; El año fiscal 2025 fue el único año que cumplió el objetivo en seis años, cuando el crecimiento de los ingresos fue ligeramente inferior al 15%, superando el objetivo del 14%. El crecimiento volverá a ser negativo en el año fiscal 2026.
La compensación total del CEO de Microsoft, Nadella, divulgada en el año fiscal 2026 es de aproximadamente 90,63 millones de dólares, frente a aproximadamente 96,49 millones de dólares en el año fiscal anterior; Los documentos de la empresa no atribuyen directamente la disminución salarial al incumplimiento de los objetivos por parte de Xbox.
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