Como una de las primeras empresas importantes en confirmar que dejará de contratar puestos que puedan cubrirse con inteligencia artificial, IBM dijo que no planea despedir a ningún programador debido a su tecnología de inteligencia artificial. El director general de la empresa añadió que, si bien se espera que se pierdan algunos puestos de trabajo debido a la inteligencia artificial, la empresa contratará más empleados.
Hablando ayer en la conferencia CEO Initiative de Fortune, el CEO de IBM, Arvind Krishna, dijo (a través de Insider) que no planea despedir a ningún programador debido a la inteligencia artificial. "Tendremos más personal", añadió.
Krishna cree que la inteligencia artificial no dejará a los programadores sin empleo, pero aumentará su eficiencia laboral en un 30%. Esto es consistente con estudios similares que concluyen que la IA mejorará los empleos de la mayoría de las personas en lugar de reemplazarlos.
Las garantías de Krishna sobre la pérdida de puestos de trabajo relacionados con la IA pueden resultar una sorpresa, ya que el CEO ha dicho anteriormente que espera que alrededor del 30% de los puestos de trabajo de IBM sean reemplazados por IA y automatización dentro de cinco años. Esto equivale a aproximadamente 7.800 puestos de trabajo.
Krishna dijo que si bien espera eliminar gradualmente los puestos administrativos de recursos humanos, IBM agregará más puestos de ingeniería de software y ventas de los que eliminará en los próximos tres o cuatro años. "Se han agregado alrededor de 8.000 puestos. Se han reducido 800 puestos. Lo primero que hay que automatizar es el trabajo administrativo repetitivo".
El jefe de IBM dijo que si bien la IA podría hacerse cargo del 10 al 20 por ciento de las tareas de "bajo nivel", era poco probable que automatizara todo el trabajo de alguien.
Quizás el estudio más preocupante sobre el impacto de la inteligencia artificial en el empleo se publicó en marzo de este año, y afirmaba que la tecnología podría afectar a 300 millones de puestos de trabajo en todo el mundo. Un estudio reciente centrado en la IA generativa concluyó que la IA podría desplazar más de 2 millones de puestos de trabajo en EE. UU. para 2030, y que los trabajadores más educados y mejor pagados correrían un mayor riesgo.
IBM también ha realizado investigaciones en esta área. Su investigación encontró que el 40% de la fuerza laboral mundial tendrá que aprender nuevas habilidades en los próximos tres años debido a la implementación de la inteligencia artificial. Concluye que "la IA no reemplazará a las personas, pero las personas que la usan reemplazarán a las que no la usan".