Las investigaciones muestran que en agencias gubernamentales como los Institutos Nacionales de Salud, el Departamento de Agricultura o la Oficina de Protección Financiera del Consumidor, los empleados federales solicitaron empleos en febrero que eran un 75% más altos que la base de referencia de 2022.
La amenaza DOGE es más grave para los empleados federales con un alto nivel educativo: alrededor del 68% de los empleados federales buscaron activamente un nuevo trabajo en Indeed el mes pasado.
Esto sugiere que los despidos de DOGE se dirigen desproporcionadamente a trabajadores con títulos avanzados que esperan complementar sus ingresos consiguiendo nuevos trabajos antes de ser expulsados. (De hecho, los datos actuales no pueden diferenciar entre quienes buscan trabajo primero y quienes buscan trabajo después de haber sido despedidos).
"Este es un cambio enorme", dijo Cory Stahle, economista de IndeedHiringLab.
Las búsquedas de títulos de trabajo profesionales comunes entre los empleados federales, como "analista de políticas", "especialista en contratos" o "cumplimiento", también aumentaron significativamente, y las búsquedas de empleados federales para el puesto de "analista de políticas" aumentaron 10 veces respecto al año anterior. Las búsquedas de “relaciones con los empleados” aumentaron 13 veces, mientras que las búsquedas de “horticultura” aumentaron 27 veces, un posible indicador de que los empleados desempleados del USDA están buscando trabajos profesionales.
Los datos de Indeed son uno de los primeros indicadores numéricos del impacto de los despidos federales en el mercado laboral. El informe de empleo de febrero mostró 10,000 empleos federales menos que en enero, pero esa cifra es prospectiva y no incluye a las personas que perdieron sus empleos después de mediados de mes.
A nivel nacional, las solicitudes de desempleo también se mantuvieron estables, aunque las solicitudes aumentaron en Washington, D.C., al nivel más alto desde 2021 durante la semana del 8 de marzo.
Indeed escribió que estos primeros indicadores "ofrecen algunas pistas sobre la magnitud de la afluencia potencial de nuevos trabajadores en un mercado laboral nacional que ha sido en gran medida estable hasta ahora pero que también se está debilitando".
El mercado laboral general de Estados Unidos se ha enfriado drásticamente desde el año pasado, por lo que la situación de quienes buscan empleo es preocupante.
"A medida que trabajadores bien educados inundan el mercado, las ofertas de trabajo están disminuyendo", dijo Starr. "La gente con un buen nivel educativo busca trabajo y hay menos oportunidades para su experiencia, y eso es una fricción".
Como informó Fortune anteriormente, muchos empleados gubernamentales desempleados, especialmente aquellos que se especializan en ciencias naturales, pueden tener dificultades para encontrar empleos correspondientes en el sector privado y pueden terminar en empleos que están sobrecalificados para su trabajo.