Tsai Chongxin, presidente de la junta directiva del Grupo Alibaba, envió una carta a todos los empleados anunciando que el traspaso de los puestos directivos del grupo se había completado según lo planeado el mismo día. Asumirá el cargo de presidente de la junta directiva del grupo y Wu Yongming se convertirá en el director ejecutivo del grupo. Esto significa que Alibaba ha completado el segundo traspaso institucionalizado de los puestos directivos de la empresa, y la autorreforma iniciada en marzo de este año ha avanzado rápida y sin problemas.
Con el nuevo grupo empresarial 1+6+N de Ali tomando forma básicamente, el “cambio más importante de Ali en 24 años” está trayendo nuevos cambios a la empresa. Tsai Chongxin escribió en la carta a todos los empleados: "Wu Yongming y yo nos apegaremos a nuestra misión y visión junto con toda la gente de Alibaba, y daremos la bienvenida juntos a la siguiente etapa de desarrollo".
En la carta, Tsai Chongxin repasó varias sucesiones ordenadas de gestión en la historia de desarrollo de la empresa: "Hoy hace cuatro años, el Sr. Ma entregó el testigo de presidente de la junta directiva al director ejecutivo Xiaoyaozi (Zhang Yong), iniciando el primer paso en el sistema de herencia de una empresa que espera durar cien años. Cuatro años después, Xiaoyaozi nos entregó el testigo a Wu Yongming y a mí para continuar la herencia de Alibaba. sistema."
Alibaba también se ha convertido en la primera empresa de tecnología de Internet en China en completar la construcción de su sistema de herencia a través de dos rondas de traspasos de gestión. Durante los últimos 24 años, Alibaba ha sido buena promoviendo el gran desarrollo de la compañía a través de la autorreforma. Esta promoción de la herencia institucional de la gestión también estimula la innovación y el cambio en el futuro, promueve el surgimiento de talentos directivos y proporciona impulso para el desarrollo sostenible y saludable de la empresa.
Alibaba dijo que la herencia institucionalizada es una base importante para el desarrollo constante de la empresa y la fuente de fortaleza para el desarrollo innovador de la empresa. Este traspaso de mando no es sólo el traspaso de puestos directivos, sino también la herencia de una institución, que es la base para que Alibaba cumpla 102 años. Creemos que el nuevo equipo directivo puede aportar una nueva visión y un nuevo crecimiento a la empresa, llevar a Alibaba a descubrir y promover nuevas tecnologías, incubar más posibilidades de innovación y crear mayor valor para la sociedad.
En nombre de Alibaba Group, Tsai Chongxin utilizó las palabras "logros notables" para elogiar y agradecer a Zhang Yong por sus esfuerzos y contribuciones a la compañía en los últimos 16 años: Zhang Yong creó el Double 11, un conocido carnaval de consumidores global, lideró el rápido desarrollo de Tmall y promovió la tendencia de la Internetización integral de las empresas de marca, dirigió al equipo para realizar la transición exitosa de Alibaba a la era inalámbrica y llevó al grupo a implementarse en múltiples campos y a nivel mundial. Tsai Chongxin mencionó específicamente que después de que Zhang Yong asumiera el cargo de presidente de la junta directiva del grupo hace cuatro años, enfrentó muchos desafíos, como la lucha contra la epidemia y cambios drásticos en el entorno empresarial externo. Lideró a Ali para estabilizar el mercado y superar una dificultad tras otra.
Además, en vista del hecho de que esta ronda de reformas básicamente ha tomado forma y ha logrado resultados iniciales, la junta directiva de Alibaba aceptó la solicitud de Zhang Yong de dimitir como presidente y director ejecutivo de Alibaba Cloud. A partir de ahora, el presidente y director ejecutivo de Alibaba Cloud recaerá simultáneamente en el director ejecutivo del grupo, Wu Yongming. Alibaba Group invertirá mil millones de dólares para apoyar a Zhang Yong en la creación de un fondo tecnológico orientado al futuro para "ayudar a Alibaba en su diseño tecnológico futuro y crear un mejor entorno ecológico".
El siguiente es el texto completo de la carta de Tsai Chongxin a todos los empleados de Alibaba el 10 de septiembre:
Estimada gente de Alibaba,
De acuerdo con el anuncio del Grupo Alibaba el 20 de junio, hoy completamos oficialmente el traspaso de los puestos directivos del grupo, asumiendo yo el cargo de presidente del grupo y Wu Yongming como director ejecutivo del grupo. Hoy hace cuatro años, el Sr. Ma entregó el relevo de presidente al director ejecutivo Xiaoyaozi, iniciando el primer paso en el sistema de herencia de una empresa que se espera que dure cien años. Después de cuatro años, Xiaoyaozi nos entregó el testigo a Wu Yongming y a mí para continuar con el sistema de herencia de Ali. Como dijo el Sr. Ma hace cuatro años, esto no es sólo el traspaso de puestos directivos, sino también la herencia de un sistema y la base de nuestro 102º aniversario. Wu Yongming y yo nos apegaremos a nuestra misión y visión junto con toda la gente de Alibaba, y daremos la bienvenida juntos a la siguiente etapa de desarrollo.
Estoy particularmente agradecido a Xiaoyaozi por sus esfuerzos y contribuciones anteriores a Alibaba. Ha logrado logros sobresalientes en los 16 años transcurridos desde que se unió a Alibaba. Creó Double Eleven, un conocido carnaval de consumidores a nivel mundial, lideró el rápido desarrollo de Tmall y promovió la tendencia de la Internetización integral de las empresas de marca, dirigió al equipo para hacer la transición exitosa de Alibaba a la era inalámbrica y llevó al grupo a implementarse en múltiples campos y a nivel mundial. En los últimos cuatro años, desde que Xiaoyaozi asumió como presidente del grupo, se ha enfrentado a muchos desafíos, como la lucha contra la epidemia y cambios drásticos en el entorno empresarial externo. Ha llevado a Ali a estabilizar el mercado y superar una dificultad tras otra.
En marzo de este año, para afrontar mejor el futuro, la compañía lanzó el mayor cambio organizativo 1+6+N en 24 años. Con los esfuerzos conjuntos de Xiaoyaozi y su equipo, toda la transformación ha avanzado de manera constante mientras todos los negocios han seguido desarrollándose. Hasta ahora, esta transformación básicamente ha tomado forma y ha logrado los primeros resultados, sentando una base importante para la siguiente etapa del desarrollo de la empresa. Con la transición fluida de la reforma, Xiaoyaozi propuso al grupo que dejaría el cargo de presidente y director ejecutivo de Alibaba Cloud. Después de una cuidadosa consideración, la junta directiva del grupo respeta la decisión de Xiaoyaozi y nombra al director ejecutivo del grupo, Wu Yongming, para que se desempeñe simultáneamente como presidente y director ejecutivo de Alibaba Cloud, con efecto inmediato. Xiaoyaozi cambiará el camino y continuará trabajando duro con nosotros en Alibaba para dar la bienvenida al desarrollo futuro. El grupo decidió invertir mil millones de dólares para apoyar a Xiaoyaozi en la creación de un fondo tecnológico orientado al futuro para ayudar a Alibaba a construir un mejor entorno ecológico para su futuro diseño tecnológico.
Para agradecer a Xiaoyaozi por sus enormes esfuerzos y destacadas contribuciones al desarrollo de la empresa, después de una discusión entre los socios de Ali, se decidió otorgarle a Xiaoyaozi el primer título honorífico de "Persona Meritoria de Ali" en la historia de Ali. ¡
también desea desearle a Alibaba un feliz cumpleaños número 24! Gente de Alibaba, ¡vamos!
Joe Tsai, presidente del grupo Alibaba
2023.9.10
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