En agosto de 2025, se expuso un caso de robo secreto de un empleado en la fábrica 15A de TSMC. Un singapurense de apellido Lei, que alguna vez fue subdirector del departamento de integración de procesos avanzados de la fábrica, fue sentenciado por robar información confidencial antes de dejar su trabajo.
Desde septiembre de 2013, Lei Nan ha sido responsable de la integración de los productos de alto rendimiento de los clientes en el proceso de 28 nm. Antes de renunciar en agosto de 2016, usó su tiempo libre para copiar tres veces 50 páginas de información confidencial “Seguridad C” de la compañía, incluidas 6 páginas de datos de prueba de capa protectora, 42 páginas de datos de indicadores y 2 páginas de datos de proceso. Menos de un mes después de dejar su trabajo, se incorporó a SMIC North, filial de SMIC que compite con TSMC, como director del centro de ingeniería de tecnología de producción.
Durante la audiencia judicial, Lei Nan admitió haber copiado materiales, pero negó haber premeditado la transferencia de tecnología a China. Argumentó que copiar materiales era para prepararse para una promoción interna en TSMC y que el nuevo puesto no implicaba investigación y desarrollo de procesos. El juez determinó que el material que copió era un secreto comercial de alto valor que afectaba la competitividad de TSMC, y fue condenado a un año de prisión por "el delito de reproducción de secretos comerciales más allá del ámbito de autorización".
Como Lei Nan no tenía antecedentes penales y estaba dispuesto a reflexionar, el tribunal lo condenó a tres años de libertad condicional y le ordenó pagar 500.000 yuanes al tesoro público. En cuanto al cargo de "intención de utilizar secretos en el continente" imputado por el fiscal, debido a que las dos partes no tenían un acuerdo de no competencia y el fiscal no demostró su participación en la tecnología de proceso de SMIC, finalmente fue absuelto por falta de pruebas.