Según Reuters, los empleados de Meta distribuyeron folletos en varias oficinas de Estados Unidos el martes para protestar por la reciente decisión de la compañía de instalar software de seguimiento del mouse en las computadoras de los empleados. Los folletos, que aparecieron en salas de reuniones, máquinas expendedoras y encima de los estantes de papel higiénico en las oficinas de Meta, animaban a los empleados a firmar una petición en línea oponiéndose a la medida. Tanto los volantes como la petición citaban la Ley Nacional de Relaciones Laborales y decían: "Cuando los trabajadores deciden organizarse para mejorar las condiciones laborales, están protegidos por la ley".
"¿Quieres trabajar en una 'fábrica de extracción de datos de empleados'?", decía el folleto, según fotografías vistas por Reuters.
La distribución de los folletos se produce cuando Meta planea despedir al 10% de su fuerza laboral en aproximadamente una semana.
Actualmente, se está gestando un incipiente movimiento sindical dentro del Meta, y la distribución de folletos es el signo más evidente hasta el momento. Al menos algunos trabajadores están empezando a canalizar su ira ante los planes de las empresas de remodelar la fuerza laboral en torno a la IA en acciones laborales organizadas.
Durante meses, los empleados de Meta han estado enojados en plataformas internas y foros en línea por los planes de la compañía de realizar despidos masivos este año y la introducción de software de seguimiento del mouse. Muchos empleados ven el software como casi equivalente a permitirles ayudar a diseñar los robots que los reemplazarán en el futuro.
Cuando Reuters le preguntó sobre el asunto, el portavoz de Meta, Andy Stone, citó una declaración anterior que la compañía había emitido sobre la tecnología de seguimiento del mouse. "Si estamos creando agentes que ayuden a las personas a usar las computadoras para completar las tareas diarias, entonces nuestros modelos necesitan escenarios de uso reales del usuario, como movimientos del mouse, clics de botones y operaciones de menú desplegable", dice el comunicado.
En el Reino Unido, un grupo de empleados de Meta ha comenzado a organizar una campaña de sindicalización con el United Technical and Allied Workers Union (UTAW). UTAW es una rama del Sindicato de Trabajadores de las Comunicaciones. Los empleados crearon un sitio web para reclutar miembros, llamado "Leanin.uk", una referencia al libro más vendido de la ex directora de operaciones de Meta, Sheryl Sandberg, que animaba a las mujeres a buscar la igualdad en el lugar de trabajo.
Un representante de la UTAW confirmó a Reuters la campaña con sede en el Reino Unido. "Los empleados de Meta están pagando el precio de las apuestas imprudentes y costosas de la dirección", dijo la organizadora de UTAW, Eleanor Payne. "A medida que los ejecutivos persiguen estrategias especulativas de IA, los empleados enfrentan despidos devastadores, una dura vigilancia y la dura realidad de verse obligados a entrenar sistemas ineficaces diseñados para reemplazarlos".