Resumen:
Tim Cook volvió a hablar sobre su transición de liderazgo con John Ternus en una entrevista reciente y elogió al nuevo CEO de Apple. Cook dijo que el proceso de traspaso entre los dos avanza sin problemas de acuerdo con los objetivos establecidos por Apple y que Ternus está listo para liderar Apple.
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Apple completó oficialmente la transición de su CEO el 1 de septiembre de este año. Ternus sucedió a Cook, que había estado a cargo de la empresa durante 15 años, y se convirtió en el nuevo director ejecutivo de Apple, mientras que Cook se convirtió en presidente ejecutivo de la junta directiva. Apple dijo anteriormente que la transición estaba planeada desde hacía mucho tiempo y que la junta directiva aprobó el acuerdo por unanimidad.
Cook dijo en la entrevista que Apple esperaba desde el principio que esta transición de liderazgo se convirtiera en un caso de "libro de texto", y el progreso real actual está en línea con este objetivo. Su evaluación de Ternus es muy clara y cree que Ternus cumple plenamente las condiciones para convertirse en un excelente CEO.
Cook enfatizó particularmente la capacidad y disposición de Ternus. En su opinión, Ternus no sólo está familiarizado con los productos y los sistemas de ingeniería de Apple, sino que también ha estado involucrado durante mucho tiempo en el negocio principal de la compañía, por lo que, tras asumir el cargo de CEO, podrá ocupar rápidamente el cargo sin pasar por un largo período de adaptación.
Ternus dijo que poder asumir el cargo de CEO de Apple sigue siendo algo increíble para él. Anteriormente se desempeñó como vicepresidente senior de ingeniería de hardware de Apple y su carrera se ha centrado en el desarrollo de productos durante mucho tiempo. Nunca pensó que algún día se convertiría en el máximo directivo de la empresa.
Ternus se unió a Apple en 2001 e inicialmente se unió al equipo de diseño de productos. Fue ascendido a vicepresidente de ingeniería de hardware en 2013 y se convirtió en vicepresidente senior de ingeniería de hardware en 2021. Antes de convertirse en director ejecutivo, había trabajado en Apple durante más de 25 años y fue un líder de ingeniería y productos muy influyente dentro de la empresa.
En comparación con Cook, existen diferencias obvias en la trayectoria profesional de Ternus. Cook es mejor conocido por sus operaciones, cadena de suministro y capacidades de gestión empresarial global, mientras que Ternus es un ingeniero clásico y líder de productos. Cuando Apple anunció sus acuerdos de sucesión este año, también destacó la contribución a largo plazo de Ternus al desarrollo de productos como iPhone, Mac, iPad, Apple Watch y AirPods.
Esta diferencia también significa que Apple está entrando en una nueva etapa de gestión. Sin embargo, el propio Ternus no cree que su llegada al cargo de CEO signifique que Apple deba pasar por un cambio fundamental.
En una entrevista anterior, Ternus dejó claro que el enfoque de Apple en la innovación, los productos y los usuarios nunca ha cambiado. Le encanta mucho el desarrollo de productos y es precisamente porque le gusta "hacer cosas" que ha trabajado en Apple durante tanto tiempo. Por lo tanto, espera seguir promoviendo esta tradición en lugar de crear deliberadamente los llamados "cambios radicales".
Esto es muy consistente con la evaluación que Cook hace de él. Cuando Cook anunció previamente el acuerdo de sucesión, dijo que Ternus tiene la mente de un ingeniero, el alma de un innovador y el carácter para liderar la empresa con integridad y honor, y cree que es la persona adecuada para liderar a Apple hacia el futuro.
El propio Ternus considera a Cook un mentor importante. Una vez dijo que tuvo suerte de trabajar bajo el liderazgo de Steve Jobs y Cook sucesivamente en su carrera, y una lección importante que aprendió de ellos fue la de centrarse siempre en el futuro.
Este pensamiento "orientado al futuro" también se ha convertido en un concepto que Ternus ha enfatizado repetidamente después de asumir el cargo de CEO. En el lanzamiento del nuevo producto de Apple en septiembre de este año, subió al escenario por primera vez como director ejecutivo y anunció personalmente el lanzamiento del nuevo producto. También marca un cambio fundamental en su rol para un ejecutivo que anteriormente había sido el principal responsable de la ingeniería de hardware y rara vez estaba en el centro de atención en la cima de la empresa.
En una entrevista realizada en septiembre de este año, Ternus también recordó su experiencia cuando le preguntaron si estaría dispuesto a desempeñarse como director ejecutivo de Apple. Dijo que cuando Cook y la junta directiva le plantearon este tema, no esperaba que lo consideraran el próximo director ejecutivo. Incluso pensó que “afortunadamente yo estaba sentado en ese momento” porque la noticia fue una sorpresa para él.
Pero desde la perspectiva de Apple, Ternus no es un sucesor repentino. La empresa ha llevado a cabo una planificación de sucesión a largo plazo y la experiencia previa de Ternus en ingeniería de hardware también le proporcionó un conocimiento muy profundo del sistema de productos principal de Apple.
Después de convertirse oficialmente en director ejecutivo, Apple también comenzó a realizar los ajustes correspondientes en la estructura de gestión dentro de Apple. Johny Srouji sucedió a Ternus a cargo del departamento de ingeniería de hardware y se reorganizó el equipo de diseño de productos.
Al mismo tiempo, Ternus ha comenzado a aumentar significativamente su participación en el trabajo de diseño de productos. Informes recientes dicen que después de convertirse en CEO, consideró el diseño de productos como una prioridad importante y visitó con frecuencia el estudio de diseño de Apple para comunicarse directamente con los equipos de diseño industrial y de interfaz hombre-computadora. Esto refleja aún más la diferencia en los estilos de gestión entre él y Cook.
Durante el mandato de Cook como director ejecutivo, una de las principales ventajas de Apple fue su cadena de suministro y su sistema operativo altamente maduros. Durante su mandato de 15 años, impulsó el rápido crecimiento de Apple en ingresos, escala comercial global y negocios de servicios, y aumentó el valor de mercado de la compañía de casi 350 mil millones de dólares a aproximadamente 4 billones de dólares. Apple también lanzó nuevas categorías de productos como Apple Watch, AirPods y Vision Pro durante este período, y completó una importante transición de los procesadores Intel al Apple Silicon de desarrollo propio.
Lo que Ternus se hizo cargo fue una Apple que era mucho más grande que la era de Steve Jobs y enfrentaba más problemas nuevos. La inteligencia artificial está remodelando toda la industria tecnológica y Apple necesita seguir mejorando sus capacidades de IA; Al mismo tiempo, la empresa también necesita afrontar cuestiones como la cadena de suministro global, la presión regulatoria y cómo seguir lanzando nuevos productos que sean lo suficientemente atractivos.
Es probable que la IA en particular se convierta en uno de los desafíos estratégicos más importantes del mandato de Ternus. Ternus ha dicho anteriormente que la IA generativa está brindando muchas posibilidades que en el pasado solo habían aparecido en obras de ciencia ficción, y para los ingenieros de producto, este es uno de los "momentos más emocionantes" de su carrera.
Sin embargo, Ternus no ha mostrado ninguna intención de transformar completamente Apple en una empresa de inteligencia artificial. En cambio, prefiere ver la IA como una tecnología que la próxima generación de productos Apple puede aprovechar y seguir integrando en torno a la experiencia general de hardware, software y servicios.
Cook no abandonó completamente a Apple en esta transición. Como presidente ejecutivo, seguirá involucrado en algunos asuntos importantes de la empresa y colaborará en algunas tareas, incluidas las relaciones políticas globales. Los funcionarios de Apple han dejado claro anteriormente que Cook seguirá aportando experiencia y apoyo a la empresa en su nuevo puesto.
Por lo tanto, este cambio de entrenador se parece más a una transferencia de poder cuidadosamente diseñada que a una ruptura estratégica. Cook es responsable de llevar a Apple de la era de Steve Jobs a una etapa de mayor escala y modelos de negocios más maduros, mientras que Ternus intentará llevar a Apple a una nueva etapa con inteligencia artificial, nuevas formas de hardware y plataformas informáticas de próxima generación como núcleo.
A juzgar por las señales actuales, Ternus no tiene la intención de demostrar su valía negando por completo la era Cook. Es más probable que utilice sus 25 años de experiencia en el desarrollo de productos Apple para aumentar su enfoque en el diseño de productos, la innovación en ingeniería y las aplicaciones de nuevas tecnologías, manteniendo al mismo tiempo la continuidad estratégica básica de la empresa.
Para Apple, este acuerdo también reduce la incertidumbre causada por los cambios de entrenador. Ternus no es un gerente profesional que llegó desde afuera, sino un ingeniero que creció dentro de Apple y está profundamente involucrado en el sistema de desarrollo de productos de la compañía. El propio Cook dejó claro que se sentía muy cómodo entregando Apple a Ternus.
Con Ternus tomando oficialmente el mando de Apple, el gigante tecnológico global ha entrado en una nueva era. En los próximos años, si puede transformar su pensamiento de ingeniería en una ventaja estratégica para toda la empresa y si puede restablecer la posición de liderazgo de Apple en innovación de productos en la era de la IA, será la clave del éxito de esta transición de CEO.
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