Resumen:
Una encuesta realizada por Deloitte muestra que casi uno de cada 10 empleados británicos ha utilizado herramientas de IA que están prohibidas o rechazadas por su empleador, lo que pone de relieve los crecientes conflictos entre los empleados y la dirección sobre el uso de esta tecnología. La encuesta encontró que el 63% de los empleados ha utilizado herramientas de inteligencia artificial en el trabajo, lo que indica que muchas personas esperan usar la inteligencia artificial para mejorar el desempeño laboral o acelerar tareas tediosas. Al mismo tiempo, al 63% de los 25.000 encuestados les preocupa que la dirección pueda pensar que la IA pueda reemplazarlos.
Los resultados de la encuesta muestran que los empleados están ansiosos por adoptar la IA, pero sienten que sus empleadores están restringiendo su uso o pueden utilizar la promoción de la IA como excusa para despedir empleados y reducir sus salarios.
Paul Lee, responsable de realizar la encuesta, dijo que los empleados pensarán simultáneamente "esto puede aumentar mi productividad y esto puede reducir mi valor". Dijo que esto profundizó el "estigma" de la IA en el lugar de trabajo.
Las cifras anteriores confirman además que el uso no autorizado de herramientas de IA es muy común en el lugar de trabajo. Cyberhaven, una empresa de seguridad de datos que rastrea las transferencias de datos en cientos de empresas, descubrió que un tercio de los empleados usa IA a través de cuentas personales y casi el 40% de las interacciones de IA involucran datos confidenciales. Un informe de Microsoft del pasado mes de octubre afirmaba que la proporción de uso no autorizado de herramientas de inteligencia artificial alcanzaba el 71%.
Comentarios