Resumen:
Microsoft lanzó el martes una nueva ronda de despidos que involucra a unos 500 empleados, principalmente en el departamento de juegos de Xbox. También se ven afectados un pequeño número de puestos en otros departamentos empresariales, como la nube y la inteligencia artificial. Los despidos siguen a los despidos de julio. Microsoft anunció en su momento que despediría al 2,1% de su fuerza laboral global, aproximadamente 4.800 personas.
Después de años de expansión y adquisiciones a gran escala, Microsoft está tomando medidas para racionalizar su negocio de juegos, y esta ronda de despidos es el último paso en ese movimiento. Xbox está avanzando con un plan para recortar alrededor del 20% de su fuerza laboral para fines de este año fiscal, mientras reorganiza sus estudios y clasifica una lista de negocios retenidos.
Las últimas acciones de “reorganización” de Xbox incluyen la eliminación de 268 puestos relacionados con juegos, la reorganización del grupo de estudios Xbox y la divulgación de los últimos avances en el plan de desinversión de activos.
El ejecutivo de Xbox Matt Buti escribió en este memorando de reestructuración empresarial: "Las diversas iniciativas completadas desde julio, incluida la venta de activos de estudio, han completado aproximadamente tres cuartas partes de las tareas de reestructuración anunciadas anteriormente".
El documento muestra que Microsoft lanzó un plan de compensación por despido en julio: para los empleados estadounidenses despedidos, la mayoría de las personas pueden recibir hasta 39 semanas de salario básico; también disfrutan de un período de preaviso de al menos 60 días, y el tiempo adicional se calcula en función de la antigüedad y los años de servicio.
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