Según noticias del 22 de noviembre, Sam Altman regresó a OpenAI como CEO el martes, hora de EE. UU. Aceptó una investigación interna independiente sobre los motivos de su despido de la junta, según personas familiarizadas con el asunto. El viernes, cuatro miembros de la junta directiva de OpenAI anunciaron el despido de Altman en una publicación de blog, diciendo que "no fue lo suficientemente sincero" con la junta, pero no dieron más detalles sobre los motivos. La junta se negó a explicar los motivos del despido a los empleados, lo que provocó protestas masivas.
Altman y el ex presidente Greg Brockman no recuperaron sus puestos en la junta directiva. Las figuras clave en el actual despido de Altman, el director ejecutivo de Quora, Adam D'Angelo (Adam D'angelo), el ex codirector ejecutivo de Salesforce, Bret Taylor) y el exsecretario del Tesoro de los Estados Unidos, Larry Summers (Larry Summers), establecieron la junta directiva inicial.
Como parte de su acuerdo para regresar a OpenAI, Altman y Brockman acordaron que los tres formarían una junta directiva, dijo la persona.
Altman y su equipo han tratado de obtener más control, incluso disolviendo toda la junta directiva, dijeron las personas. Altman aún no ha respondido a una solicitud de comentarios.
Sin más control, Altman enfrentará preguntas de los inversores sobre cómo evitar que vuelva a ocurrir una situación similar. Altman ha sido un reclutador, recaudador de fondos y tomador de decisiones clave para OpenAI y es admirado por los inversores. Había planeado recaudar 100.000 millones de dólares para desarrollar una inteligencia artificial que pudiera razonar y aprender de forma autónoma como los humanos. OpenAI todavía mantiene el modelo de una institución sin fines de lucro (una junta directiva de tres personas) que supervisa una institución con fines de lucro, que es responsable de administrar a los empleados y operar el negocio.
Los accionistas, incluidos Microsoft, Thrive Capital, Khosla Ventures, Sequoia Capital y Andreessen Horowitz, creen que Altman puede generarles retornos. Altman dijo que no tiene acciones en OpenAI. Thrive había planeado convertirse en el principal comprador de acciones de los empleados de OpenAI, valorando la empresa en unos 85.000 millones de dólares, pero la crisis por el despido de Altman suspendió el acuerdo.
Aunque no lo hizo, la reinstalación de Ultraman puso fin a cuatro días y medio de tensión en OpenAI. La mayoría de los empleados de la empresa amenazaron con dimitir y unirse a Microsoft si la junta no traía de vuelta a Altman.
El martes, Altman se quedó con Brockman, la directora de tecnología de OpenAI, Mira Murati, el director de estrategia Jason Kwon, el director de operaciones Brad Lightcap y otros ejecutivos en la casa de Altman en San Francisco, esperando el resultado final de las negociaciones. Helen Toner, miembro de la junta, fue una disidente clave y los dos se enfrentaron antes de que despidieran a Altman.
Celebre la activación de la alarma de incendio
Después de que Mulati, director de tecnología de OpenAI, notificara a los empleados sobre la reinstalación de Altman, el director de investigación de OpenAI, Bob McGrew, también vino a la casa de Altman. Poco después, la mayoría se fue. Brockman y una mujer que parecía ser su esposa Anna hablaban efusivamente por teléfono, agradecían a alguien y parecían felices. "No pensé que íbamos a salvar a todos", dijo un empleado de OpenAI mientras se marchaban.
Más tarde, muchos empleados acudieron en masa a las oficinas del Distrito de la Misión de OpenAI para unirse a la celebración. Los empleados se abrazaron, bebieron, celebraron e incluso activaron la alarma de incendio. Luego, decenas de empleados fueron conducidos al patio, donde continuaron las celebraciones. Llegaron dos camiones de bomberos, pero los bomberos inspeccionaron el edificio y se marcharon. Un empleado dijo que una máquina de humo en la fiesta activó una alarma y todos regresaron al edificio.
Altman publicó en Después de que Altman fuera despedido, la junta de OpenAI se negó a reintegrarlo y Microsoft dijo que contrataría a Altman, Brockman y otros. Más del 95% de los empleados de OpenAI se han comprometido a unirse a Microsoft con Altman.
Altman y su equipo ahora deben trabajar para que OpenAI vuelva a encarrilarse, lo que incluye reparar las relaciones con socios y clientes. Anteriormente, como el futuro de los productos de OpenAI era incierto, estos socios y clientes habían comenzado a considerar el uso de productos de la competencia.
Lamiendo las heridas en silencio
Además, Ultraman también necesita trabajar duro para reparar las heridas dentro de la empresa. Enfrentó la resistencia de los miembros del equipo “Superalignment” del cofundador Ilya Sutskever, que trabaja para garantizar que la empresa no desarrolle inteligencia artificial que sea dañina para la sociedad ni desate una inteligencia artificial de autoaprendizaje incontrolable.
Según los informes, las tensiones entre el equipo Super Alignment y Ultraman llevan meses. El cofundador Sutskefer, uno de los miembros de la junta que despidió a Altman, les dijo repetidamente a los empleados que él y otros directores actuaron con la responsabilidad de mejorar la misión de OpenAI. Pero los empleados apoyaron abrumadoramente a Altman después de negarse a explicar sus supuestas mentiras a la junta.
Mulati demostró su lealtad a Altman luego de ser nombrado director ejecutivo interino. Como resultado, el domingo por la noche, la junta solo pudo reemplazarla nombrando al ex director ejecutivo de Twitch, Emmett Shear. Sützkefer reiteró entonces su decisión de despedir a Altman. Después de que la mayoría de los empleados firmaron una carta pidiendo la renuncia de la junta y el reintegro de Altman, Sutschifer también revirtió su postura el lunes y firmó la carta mientras publicaba en X para expresar arrepentimiento por sus acciones.
Sin embargo, el enfrentamiento entre Altman y el cofundador de Quora, D'Angelo, y Tasha McCauley, fundadora de la empresa de robótica de Silicon Valley, Fellow Robotics, persiste. Se dice que los representantes de la junta directiva de OpenAI incluso se acercaron a su rival Anthropic, pero las conversaciones no avanzaron. El avance final se produjo cuando Altman admitió que no regresaría a la junta mientras DeAngelo permaneciera en el puesto y aceptó una investigación sobre su conducta que condujo a su despido. (pequeño)