Según IGN, Ubisoft se ha convertido en el último editor en intentar obligar a sus desarrolladores a regresar a la oficina. A partir de esta semana, los desarrolladores de Ubisoft Montreal deberán trabajar en persona en la oficina al menos dos días a la semana.
Ubisoft declaró públicamente anteriormente en 2021 que la compañía quería adoptar un enfoque de trabajo híbrido con una pequeña cantidad de empleados completamente remotos y completamente in situ, pero los desarrolladores le dijeron a IGN que la compañía siempre les ha asegurado que pueden trabajar completamente de forma remota a largo plazo. Ahora, la empresa exige que todos los empleados estén en el lugar durante al menos dos días, con raras excepciones.
Un representante de Ubisoft dijo a IGN: "Como muchas empresas de entretenimiento y tecnología, estamos pidiendo a los colegas que regresen a la oficina en un momento crítico para que cada equipo lo identifique. Creemos que la colaboración colaborativa, las discusiones cara a cara, la iteración rápida y el sentido de pertenencia que solo puede surgir al estar más cara a cara nos ayudarán a trabajar juntos de manera más efectiva y rápida, y a lograr nuestros objetivos comerciales..."
"Además de amplias adaptaciones y arreglos personales, se están llevando a cabo conversaciones abiertas y continuas para facilitar esta transición y el impacto en el bienestar de todos, que sigue siendo nuestra principal prioridad para seguir ofreciendo grandes juegos".
Los empleados con los que habló IGN describieron el requisito de regresar a la oficina como otra exacerbación de los problemas de moral en curso en Ubisoft luego de un escándalo de cultura laboral, múltiples rondas de despidos y problemas financieros.
Anteriormente, Riot Games y Activision Blizzard también pidieron a los empleados que regresaran a la oficina. Sin embargo, un representante de Riot Games le dijo a GamesIdustry.biz que la compañía cambió sus planes de regresar a las oficinas después del anuncio del año pasado, y que el requisito ahora se basa en las necesidades del equipo, y algunos equipos solo celebran reuniones de oficina una vez al mes.