Según informes de los medios estadounidenses, Disney ha eliminado las palabras "diversidad" y "DEI" de su informe comercial anual por primera vez en cinco años. Esta es la primera vez en 2019.
En el Formulario 10-K de 2025 presentado después de la reciente convocatoria de resultados del cuarto trimestre de la compañía, las palabras "diversidad", "inclusión", "DEI" o "diversidad, equidad e inclusión" no aparecieron ni una sola vez. Aunque la palabra "justo" aparece unas 130 veces, sólo se utiliza en un contexto financiero.
Por el contrario, las presentaciones de la compañía ante la SEC de 2024 incluyen una sección dedicada a la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI).
"Nuestro objetivo de DEI es crear y mantener equipos que reflejen las experiencias vividas por nuestras audiencias y al mismo tiempo emplear y apoyar una amplia gama de voces en nuestros equipos creativos y de producción", se lee en el informe 2024.
Las iniciativas de la sección DEI incluyen proyectos destinados a involucrar a "ejecutivos creativos de entornos subrepresentados" y "más de 100 grupos liderados por empleados que representan y apoyan a los diversos grupos que componen nuestra fuerza laboral global".
Disney no es la única empresa que deja de utilizar palabras como "diversidad".
Mita Mallick, experta en estrategia en el lugar de trabajo y autora de "Reinventing Inclusion", dijo anteriormente a Business Insider que existe una tendencia entre las empresas a utilizar palabras como "pertenencia" y "cultura" en lugar de "diversidad, equidad e inclusión" (DEI) porque algunas personas creen que el término "DEI" tiene más connotaciones políticas.
Este incidente también atrajo la atención de los jugadores en las redes sociales extranjeras. El promotor Grummz cree que este incidente es muy representativo.
"Sucede todo el tiempo. Al principio pasa a la clandestinidad, luego desaparece gradualmente de la cultura y finalmente desaparece de las escuelas. Las primeras señales pueden ser superficiales, pero a la larga el impacto es enorme. Square Enix, por ejemplo, despidió a todos sus gerentes con mentalidad despierta. El cambio es real".
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