Hace algún tiempo informamos que se habían producido importantes cambios de personal en la cima de Xbox. El director ejecutivo de Microsoft Gaming, Phil Spencer, anunció su retiro y la presidenta de Xbox, Sarah Bond (en la foto de abajo), también dejará su trabajo original. Según GameSpot, las últimas revelaciones muestran que Sarah Bond, ex presidenta de Xbox, no parece capaz de convencer al público dentro de Microsoft.
Según los informes, la líder real de la controvertida campaña de marketing "Esto es una Xbox" de Xbox es Sarah Bond. La campaña intentó transmitir a los jugadores el concepto de que "los juegos de Xbox se pueden jugar en cualquier dispositivo". Se reveló que las estrategias de Bond “no funcionaron bien internamente y fueron cuestionadas muchas veces”.
Además, su "identidad de jugadora" no es tan real como la de Spencer. Se dice que esta imagen se crea más deliberadamente para las relaciones públicas externas.
En otro informe, las fuentes también señalaron que su partida hizo que muchos empleados actuales y anteriores de Xbox se sintieran "aliviados".
Desde la evaluación interna de "no poder convencer al público" hasta las preguntas sobre la formación deliberada de la "personalidad del jugador", ¿cree que el problema radica más en el estilo de liderazgo o las expectativas del mundo exterior sobre los altos ejecutivos son demasiado duras? Si fueras un empleado interno de Xbox, ¿qué te haría estar más en desacuerdo con ese gerente?