Varios empleados de Meta le dijeron a Wired que en vísperas de la última ronda de despidos masivos de la compañía, algunos empleados están abandonando sus oficinas, dejando su trabajo y obteniendo beneficios que pronto podrían perder.Dos empleados dijeron que había un fenómeno generalizado de "acaparamiento de beneficios" en la empresa: todos estaban luchando por utilizar el límite anual de beneficios flexibles de 2.000 dólares, que se puede utilizar para pagar diversos gastos como salud y bienestar. Además, los empleados de Meta están aprovechando un subsidio de 200 dólares para equipos de audio cada tres años para comprar Apple AirPods y otros auriculares.

Según un informe reciente del Times of India, el ex empleado de Meta, Adel Wu, compartió un extraño detalle detrás de escena de un despido, que atrajo la atención en línea.La noche anterior a la primera ronda de despidos masivos en Meta, la atmósfera se sentía "casi apocalíptica", dijo.Los empleados están llenando sus bolsos con refrigerios, cargadores y bebidas gratuitos en la oficina antes de que comiencen oficialmente los despidos.

"En mi último año en Meta, probablemente pasé por cuatro o cinco rondas de despidos, pero la ronda del 20 de mayo fue enorme". dijo Adela Wu.


Captura de pantalla de los empleados de Meta tomando bocadillos (generada por IA)

Meta planea despedir alrededor del 10% de sus casi 80.000 empleados el miércoles, según un memorando enviado a los empleados de toda la empresa el lunes. Los meta avisos de despido se enviarán a los correos electrónicos personales y laborales de los empleados afectados a las 4 a.m. hora local. Los despidos se producen cuando el gigante de las redes sociales, propietario de Instagram, WhatsApp y Facebook, alcanza ganancias récord.

Otra persona familiarizada con el asunto dijo que las oficinas de Meta estaban prácticamente vacías esta semana, ya que todos priorizaban pulir sus currículums y se reunían fuera de línea para consolarse mutuamente con amigos en lo que podrían ser sus últimos días como colegas. Algunos empleados están "desconcertados", otros están "pescando" y otros están "en pánico".

Dentro de Meta, los despidos inminentes son una de las varias razones por las que la moral de los empleados ha alcanzado un mínimo histórico, según 16 empleados actuales y anteriores que hablaron recientemente con la revista Wired. Los empleados también estaban insatisfechos con las prácticas que incluían ser "forzados" a formar parte del nuevo equipo de IA con pocas opciones, y la introducción por parte de la compañía de software de monitoreo para rastrear el uso de computadoras portátiles por parte de los empleados estadounidenses para entrenar modelos de IA.

Meta ha realizado tres rondas de despidos a gran escala desde 2022, incluidos despidos en 2023 como parte de la campaña "Año de la Eficiencia" de Meta.Aunque la última ronda de despidos es menor que las rondas anteriores, aún ha atraído una atención generalizada porque llega en un momento en que la sociedad está preocupada por el impacto de la inteligencia artificial en el empleo.

Sin embargo, el director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, insiste en que la empresa debe liberar efectivo para invertir en centros de datos de IA. Y como la tecnología de IA aumenta el trabajo humano, Meta puede funcionar igualmente bien con menos empleados.

Al cierre de esta edición, Meta aún no ha hecho comentarios.