Según Business Insider,Los empleados de Blue Origin finalmente tienen la oportunidad de replicar el camino de riqueza de los empleados “millonarios” de SpaceX. Sin embargo, hay una condición adjunta. En un esfuerzo por calmar la insatisfacción de los empleados con su plan de opciones sobre acciones, la compañía espacial de Jeff Bezos ha lanzado un nuevo paquete de incentivos de acciones más generoso. Anteriormente, el plan de acciones de la empresa era inútil, pero los empleados de SpaceX lo utilizaron para acumular una enorme riqueza.
Blue Origin va por detrás de SpaceX
Sin embargo, el plan también contiene una cláusula inusual de no competencia de la que no se había informado anteriormente. La cláusula establece que los empleados perderán todas las opciones sobre acciones si se unen a un competidor dentro de los 18 meses posteriores a su salida de Blue Origin, según una copia del acuerdo vista por Business Insider.
Abogados laborales y administradores de patrimonio dijeron a Business Insider que es inusual que las nuevas empresas privadas de rápido crecimiento incluyan este tipo de cláusulas de no competencia en los planes de acciones de los empleados.
Mary Russell, abogada de Stock Option Counsel PC, un bufete de abogados que se especializa en incentivos de capital para nuevas empresas, dijo a Business Insider que dichos términos reducen la probabilidad de que los empleados sean recompensados mediante acciones después de que la empresa logre un gran éxito.
"Si el empleado tiene la intención de permanecer en la empresa hasta la adquisición u oferta pública inicial (IPO), entonces esta cláusula puede no ser importante. Pero hoy en día las startups siguen siendo privadas durante mucho más tiempo que en el pasado, por lo que es probable que los empleados se vayan antes de que se produzca un evento general de salida de la empresa, como una oferta pública inicial o una adquisición. "Dijo Russell.
Bezos
Esta cláusula de no competencia no se aplica a los empleados de los estados de California y Washington, que han aprobado leyes estrictas que prohíben los acuerdos de no competencia.
Sin embargo, la provisión aún cubre una parte considerable de la fuerza laboral de Blue Origin, ya que sus empleados están ubicados principalmente en Florida, Texas y Alabama. Estos empleados ahora enfrentan restricciones más estrictas para cobrar su capital que sus colegas de la costa oeste.
La plantilla de Blue Origin no se ha hecho pública, pero se informó que en febrero del año pasado, la empresa tenía alrededor de 12.600 empleados. Blue Origin ha dicho que tiene alrededor de 4.000 empleados en Florida y alrededor de 1.600 en Alabama.
Russell dijo que este tipo de cláusulas de "pérdida de capital debido a no competencia" son "muy raras" entre las nuevas empresas tecnológicas estadounidenses. Añadió que las opciones sobre acciones con cláusulas de caducidad o condiciones de recompra son más comunes en Europa y entre empresas con un modelo de inversión de capital privado similar.
Dos empleados que se unieron a Blue Origin después de dejar SpaceX dijeron a Business Insider que sus planes de opciones de SpaceX no incluían cláusulas de no competencia. SpaceX tiene su sede en Texas, lo que permite que existan tales cláusulas.
El nuevo plan de opciones sobre acciones surge comoBlue Origin está tratando de retener a los mejores talentos mientras compite con SpaceX. SpaceX ahora ha establecido una clara ventaja de liderazgo en la industria aeroespacial. En el pasado, los empleados solían trasladarse entre las dos empresas porque la industria era relativamente pequeña.
Al cierre de esta edición, Blue Origin no ha hecho comentarios.