Los empleados minoristas de Apple (AAPL.US) recibirán aumentos salariales menores este año, según personas familiarizadas con el asunto, lo que marca una desaceleración en los aumentos salariales masivos de la compañía durante la epidemia. El aumento salarial anual promedio revelado por la compañía esta semana fue de aproximadamente el 4%, volviendo a los niveles anteriores a 2020 con un rango del 2% al 5%.

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Tienda en línea de Apple (China)

El aumento salarial también se aplica a los empleados de soporte técnico de AppleCare, lo que también demuestra que los beneficios aportados por la epidemia se han ralentizado. Al mismo tiempo, en el momento del aumento salarial, la evaluación de los empleados acaba de comenzar y durará hasta principios de octubre.

Un portavoz de Apple se negó a comentar sobre el aumento salarial.

El año pasado, Apple fue más agresiva al aumentar los salarios, entre un 8% y un 10%, y aumentar su salario mínimo de 20 a 22 dólares la hora, en medio de la escasez de mano de obra y el impacto de los sindicatos. En ese momento, Apple también enfrentaba escasez de mano de obra y esfuerzos sindicales en ciernes. El año pasado, la empresa también concedió un inusual aumento salarial anticipado.

Desde entonces, la presión ha disminuido. Hoy en día, Estados UnidosLa inflación y el crecimiento salarial se han enfriado, y el movimiento sindical no ha avanzado mucho en 2023. Se informa que de las aproximadamente 270 empresas de Apple en los Estados Unidos, sólo dos empresas en Maryland y Oklahoma votaron a favor de formar un sindicato.

En Estados Unidos, la mayoría del personal de ventas de Apple gana un salario por hora de entre 22 y 30 dólares estadounidenses, mientras que el salario por hora de AppleCare es ligeramente superior. Apple también emite acciones restringidas para estos dos tipos de empleados cada año. En la mayoría de los casos, estos paquetes superan los $2,000 este año. Apple también pagó bonificaciones a algunos empleados.