El martes, hora local, varias empresas reconocidas en Estados Unidos se sumaron a los despidos. El gigante del transporte exprés UPS anunció planes para despedir a 12.000 personas, el gigante de pagos Paypal planeaba despedir a 2.500 personas y se informó que Block, propiedad del fundador de Twitter, Jack Dorsey, estaba despidiendo a 1.000 personas. Nasdaq planea eliminar cientos de puestos de trabajo como parte de su integración de la empresa de software financiero Adenza, que adquirió en noviembre, dijeron personas familiarizadas con el asunto.
En 2023, muchas empresas de las industrias tecnológica, de medios, financiera y minorista habrán realizado despidos a gran escala. La situación en 2024 todavía parece sombría y este año solo ha pasado un mes.
Entre los líderes empresariales encuestados por ResumeBuilder, el 38% cree que es probable que sus empresas despidan empleados este año, y aproximadamente la mitad dijo que sus empresas congelarán la contratación.
ResumeBuilder entrevistó a aproximadamente 900 líderes de empresas con más de 10 empleados. La mitad de los encuestados dijo que el motivo de los despidos era el temor a una recesión económica.
Otro factor importante es la inteligencia artificial. Alrededor del 40% de los encuestados dijeron que despedirán trabajadores para reemplazarlos con inteligencia artificial.