Según CNBC, la Junta Nacional de Relaciones Laborales (Junta Nacional de Relaciones Laborales) dijo en una denuncia presentada el viernes que la Compañía X violó las leyes laborales al despedir a un empleado que criticaba a la empresa. Elon Musk adquirió la empresa, entonces conocida como Twitter, en octubre y amenazó con despedir a los empleados que no regresaran al trabajo de oficina presencial.
Yue fue despedida por violar una política de la empresa no especificada después de que alentó a otros en Slack de la empresa a pedirle que los despidiera en lugar de renunciar.
CNBC escribió que en la denuncia, la NLRB acusó a la Compañía X de impedir que sus empleados ejercieran sus derechos laborales legales. Yue dijo que la compañía la despidió "en represalia por intentar organizar a sus colegas para que no renunciaran para que tuvieran una mejor base legal para desafiar a la compañía en el futuro".
En julio, ex empleados de la empresa El fallo del juez pone fin a su demanda colectiva, que alegaba que la empresa