Las negociaciones laborales entre Samsung Electronics y su sindicato más grande terminaron en un fracaso, y ambas partes no pudieron llegar a un acuerdo sobre cuestiones como los salarios y los sistemas de pago basados en el desempeño.Después de que terminaron las "negociaciones finales" de tres días, el Sindicato Nacional de Trabajadores de Samsung Electronics (NSEL) anunció que continuaría la huelga indefinidamente debido a la ruptura de las negociaciones.
NSEL ha iniciado una huelga general indefinida desde el 8 de julio. El sindicato exige un aumento del 3,5% en el salario básico de todos los miembros, un día libre adicional para conmemorar el establecimiento del sindicato y una mejora en el sistema de pago por desempeño. Además, también exigen una indemnización por las pérdidas económicas provocadas por la huelga.
Las negociaciones del 29 al 31 de julio fueron vistas como la última oportunidad para resolver la disputa; sin embargo, a pesar de las discusiones en profundidad, no se llegó a ningún acuerdo.
Los derechos de negociación representativa de NSEL expiran el 4 de agosto y si otro sindicato reclama derechos de negociación, NSEL perderá su estatus representativo y no podrá mantener la huelga. Esto añade un sentido de urgencia a la situación, ya que está en juego la capacidad del sindicato para seguir actuando.
NSEL está formado principalmente por empleados de la división de semiconductores, que el año pasado no recibieron remuneración por desempeño debido a la desaceleración del mercado de semiconductores. Este contexto económico alimentó las demandas sindicales y las posteriores huelgas.
La huelga actual se produce tras decenas de negociaciones entre los trabajadores y la dirección desde el año pasado sobre un acuerdo salarial para 2023 y 2024.
La situación actual es que las dos partes no han logrado llegar a un acuerdo y han llegado a un punto muerto. Los derechos de negociación representativa de NSEL están a punto de expirar y la situación es inminente y puede cambiar la dinámica de la disputa.