Se informa que el caso de ByteDance de demandar al ex pasante Tian Keyu por alterar el código y atacar la capacitación del modelo interno de la compañía ha sido aceptado oficialmente por el Tribunal Popular del Distrito de Haidian, Beijing. ByteDance solicitó al tribunal que ordenara a Tian Keyu compensar a la empresa por pérdidas por infracción de 8 millones de yuanes y gastos razonables de 20.000 yuanes, y que se disculpara públicamente.
El 5 de noviembre, ByteDance publicó el "Aviso del Comité de Disciplina Corporativa y Ética Profesional" para todos los empleados internos, divulgando el incidente. El informe indica que de junio a julio de 2024, Tian Moumou, un ex empleado interno del departamento de tecnología y productos comerciales del grupo, no estaba satisfecho con la asignación de recursos del equipo y atacó maliciosamente las tareas de capacitación modelo del proyecto de investigación del equipo escribiendo y alterando códigos, causando pérdida de recursos. La empresa rescindió el acuerdo de prácticas con él, sincronizado con Sunshine Integrity Alliance y Enterprise Anti-Fraud Alliance, y lo sincronizó con su escuela.
En octubre de 2024, algunos medios afirmaron que "la tarea de capacitación del modelo grande de Byte fue atacada por pasantes" y se publicó información en línea de que "más de 8,000 tarjetas estuvieron involucradas y se perdieron decenas de millones de dólares". Más tarde, ByteDance emitió una aclaración de hechos a través de su cuenta oficial, diciendo que un pasante efectivamente había cometido una grave violación disciplinaria. El pasante involucrado había sido despedido por la empresa en agosto de 2024 y su comportamiento estaba sincronizado con su alianza entre la escuela y la industria. Sin embargo, los informes pertinentes también contenían algunas exageraciones e información inexacta.
Según el anuncio aclaratorio, el comportamiento involucrado interfirió maliciosamente con las tareas de entrenamiento de modelos de un proyecto de investigación del equipo de tecnología de comercialización de ByteDance. No afectó los proyectos formales ni los negocios online de la empresa, ni involucró a otros negocios como el gran modelo de ByteDance. Se dice en Internet que "se implicaron más de 8.000 tarjetas y se perdieron decenas de millones de dólares" y es una grave exageración.
Según expertos de ByteDance, dado que Tian Keyu era un Ph.D. estudiante, la empresa lo despidió y lo entregó primero a la escuela. Sin embargo, durante el manejo del incidente, Tian Keyu lo negó muchas veces, diciendo que no fue él quien atacó la tarea de entrenamiento modelo, sino otros pasantes, e incluso llamó a la policía para informar que el rumor se había difundido. Considerando que Tian Keyu desconocía por completo el error y que el comportamiento involucrado había violado la línea roja de seguridad de la empresa, la empresa finalmente decidió presentar una demanda ante los tribunales para mostrar la actitud seria de la empresa y evitar que incidentes similares vuelvan a ocurrir.