El director ejecutivo de OpenAI, Sam Altman, declaró públicamente recientemente en la plataforma social que "la visión apocalíptica del trabajo probablemente será errónea a largo plazo" y que la gente encontrará formas de trabajo nuevas y más satisfactorias.
Durante el último año, se han producido despidos en diversas industrias de todo el mundo, y tanto las empresas grandes como las pequeñas no se han librado. Muchos ejecutivos incluso afirmaron sin rodeos que la IA ha impulsado la reestructuración empresarial y la reducción de mano de obra, exacerbando la ansiedad pública sobre "la IA acapara puestos de trabajo". Un ejemplo típico es que King, el desarrollador de Candy Crush Saga, despidió a un equipo que acababa de completar el desarrollo de una herramienta interna de inteligencia artificial que podía generar niveles de juego más rápido. Tan pronto como se completó el proyecto, fueron despedidos y reemplazados por un sistema que ellos mismos construyeron. En julio del año pasado, también se reveló que los sitios de empleo Indeed y Glassdoor habían despedido a 1.300 empleados porque sus sistemas internos de inteligencia artificial solían relacionar candidatos con puestos con un desempeño tan bueno que los puestos relevantes eran "redundantes".
En este contexto, se ha difundido ampliamente la opinión de que “la IA eventualmente se hará cargo de casi todos los empleos” y se ha convertido en una de las razones importantes por las que muchas personas están disgustadas con este tipo de tecnología. Para echar más leña al fuego hay numerosos comentarios públicos de Dario Amodei, director ejecutivo de Anthropic (la empresa de desarrollo de Claude): ha dicho repetidamente que los humanos están sólo "entre seis y 12 meses)" de un mundo donde "la IA escribe casi todo el código".
Frente a las preocupaciones externas, Altman continuó explicando su posición sobre Describe un futuro en el que si no quieres trabajar duro, "no tienes que hacerlo", pero aun así puedes tener una "vida próspera y emocionante".
Sin embargo, el propio Altmann ya ha recibido muchas críticas por sus comentarios relacionados con el trabajo. Se le ha acusado de calificar muchos de los empleos administrativos reemplazados por la IA como “no realmente empleos” y de compararlos con trabajos manuales como la agricultura. En su opinión, si un agricultor de hace cincuenta años viera el trabajo de oficina actual, probablemente no consideraría las tareas diarias de manejar teclados y reuniones como "trabajo real".
La “guerra secreta” entre Altman y Amodei también ha durado muchos años en torno a las vías de seguridad y comercialización de la IA. Amodei trabajó en OpenAI en sus primeros años, pero luego se preocupó por las prácticas de comercialización y seguridad de la empresa. Se fue con su hermana y muchos investigadores alrededor de 2020/2021 y fundó una nueva empresa Anthropic que decía ser "más confiable". Desde entonces, han seguido surgiendo competencia y diferencias entre las dos partes de la industria.
Las tensiones entre las dos empresas han aumentado recientemente. El Pentágono de Estados Unidos canceló previamente un contrato con Anthropic y OpenAI inmediatamente "se hizo cargo" de la cooperación, llamando más la atención sobre la relación entre las dos organizaciones. En una cumbre de IA celebrada en India en 2026, cuando los líderes tecnológicos y el Primer Ministro levantaron la mano para una foto grupal para mostrar unidad, Altman y Amodei deliberadamente no se tomaron de la mano, utilizando este detalle para mostrar una oposición sutil.
En el debate sobre la IA y el empleo, por un lado están los casos reales de continuos despidos y sustitución por sistemas automatizados, y por el otro, la visión de Altman de que “la IA ayudará a los humanos a avanzar hacia una vida más próspera”. Al menos a juzgar por su última declaración pública, OpenAI espera posicionarse como un "amplificador" y "asistente" para los humanos, en lugar de un "sucesor" que elimina activamente puestos de trabajo humanos.