El 14 de junio, el director ejecutivo de Google, Sundar Pichai, pronunció un discurso en la ceremonia de graduación de 2026 de la Universidad de Stanford. No habló frontalmente de inteligencia artificial, sino que se centró en "elegir el optimismo".

Business Insider interpretó este discurso en el contexto de una delicada temporada de graduación: el ex director ejecutivo de Google, Eric Schmidt, dijo en su discurso de graduación en la Universidad de Arizona el mes pasado que la IA se convertirá en parte de los futuros trabajos de los estudiantes. Los estudiantes en el lugar lo abuchearon continuamente; El director ejecutivo de Big Machine Records, Scott Borchetta, también encontró una reacción similar cuando habló sobre la IA en la Universidad Estatal de Middle Tennessee.

No habló directamente de la IA, solo habló de ella en broma.

Pichai empezó diciendo que se suponía que debía dar consejos a los graduados, pero mucha gente también le estaba dando consejos a él, y todos los consejos apuntaban a lo mismo: qué no decir.

Luego hizo una broma alegre: la gente pensó que sería difícil para él porque "AI" son las dos últimas letras de su apellido, "Pichai". Más allá de eso, no centró su discurso en la IA.

Para Pichai, es difícil no magnificar esta evasión. Google es una de las empresas centrales en esta ola de IA, y el propio Pichai ha estado durante mucho tiempo al frente del lanzamiento de productos y estrategias de IA de Google. Pero en ocasiones públicas como las ceremonias de graduación, donde los jóvenes están expuestos, la IA ya no es sólo un símbolo del progreso tecnológico. También se asocia con ansiedades de la vida real, como empleos de nivel inicial, presión laboral y despidos de empresas.

"Elige el optimismo" recae sobre la ansiedad laboral de una generación de titulados

Pichai habla de mentalidad, pero los graduados del público se enfrentan al empleo.

Recordó que cuando llegó a California a principios de los años 1990, esperaba ver un paisaje verde, pero lo que vio fueron colinas marrones. El casero que lo recibió lo corrigió y dijo que no era marrón, sino "dorado". Pichai explicó esta historia como un "reencuadre" de la realidad: la misma escena puede verse como decepción o esperanza.

Pero para la generación de 2026, la IA aporta algo más que perspectiva. Business Insider mencionó que el director ejecutivo de OpenAI, Sam Altman, y el director ejecutivo de Anthropic, Dario Amodei, advirtieron que la IA puede hacer desaparecer los trabajos tradicionales de nivel inicial; más de una docena de grandes empresas han mencionado la IA entre sus motivos de despidos este año; Algunos recién graduados también dijeron a BI que no habían encontrado un trabajo de tiempo completo después de meses de búsqueda.

En este entorno, "elegir el optimismo" suena como un estímulo, o puede parecer una presión: las personas que acaban de incorporarse al mundo laboral no sólo tienen que afrontar menos oportunidades, sino también aprender a interpretar la incertidumbre en oportunidades.

Los discursos de graduación de los directores ejecutivos de tecnología se han vuelto más difíciles

La identidad de Pichai naturalmente le dio a este discurso dos significados. El primer nivel es la experiencia personal: es un alumno de Stanford, llegó a Silicon Valley desde la India, se puso al día con la ola de Internet y finalmente se hizo cargo de Google. La otra capa es la realidad corporativa: Google está impulsando la IA en las búsquedas, oficinas, servicios en la nube y más productos, y también está en el centro de la controversia sobre el cambio de la IA en la estructura laboral.

Prefirió no hablar directamente sobre la IA, al menos para evitar desencadenar directamente una reacción violenta como lo hizo Schmidt. Pero también muestra que ya no es fácil para los ejecutivos de las empresas de tecnología hablar sólo de lucha, optimismo y futuro en las ceremonias de graduación universitaria. Para los graduados, la IA no es una tendencia industrial lejana, sino el umbral de contratación, los cambios de trabajo y el punto de partida de carrera que enfrentarán inmediatamente después de abandonar el campus.

Pichai describió las colinas marrones como doradas, lo cual es un recuerdo de haber crecido como una persona exitosa en Silicon Valley. Para los graduados de 2026, la pregunta es más específica: cuando la IA esté cambiando la forma del primer trabajo, ¿podrán todavía encontrar su propia línea de partida?