Resumen:
Un estudio más reciente publicado por Microsoft muestra que existen diferencias cognitivas significativas entre los ejecutivos de empresas británicas y los empleados comunes sobre las perspectivas futuras de desarrollo de la inteligencia artificial del país. La encuesta encontró que el 84% de los altos responsables de la toma de decisiones empresariales británicas creen que el Reino Unido se convertirá en la principal economía de inteligencia artificial del mundo en los próximos cinco años, mientras que sólo el 41% de los empleados sostienen la misma opinión.
Esta investigación se basa en los resultados de una encuesta realizada a 5.000 empleados británicos y 1.000 altos responsables de la toma de decisiones corporativas, y se combina con el "Informe de difusión de IA en el Reino Unido" publicado por Microsoft. El informe muestra que, aunque la inteligencia artificial se está extendiendo rápidamente en las empresas británicas, los empleados y la dirección tienen opiniones claramente diferentes sobre su impacto a largo plazo.
Los datos de la encuesta muestran que el 90% de los ejecutivos de negocios dijeron que sus organizaciones ya tienen una estrategia clara de inteligencia artificial, y entre las empresas que han implementado inteligencia artificial, el 84% de los encuestados cree que la IA ha provocado cambios moderados o significativos en la forma en que trabajan. La dirección corporativa generalmente cree que la inteligencia artificial puede mejorar la eficiencia de la producción, optimizar los procesos comerciales y convertirse en una fuerza impulsora importante para el crecimiento futuro.
Por el contrario, los empleados comunes parecen más cautelosos sobre las perspectivas de desarrollo de la inteligencia artificial. Además de que sólo el 41% de los empleados cree que el Reino Unido puede convertirse en un líder mundial en IA en los próximos cinco años, sólo el 49% de los empleados cree que la inteligencia artificial tendrá un impacto positivo en la sociedad británica en los próximos cinco años, mientras que el 90% de los ejecutivos de empresas sostienen la misma opinión.
El análisis cree que una de las razones importantes de esta diferencia es que ambas partes tienen sentimientos diferentes sobre los riesgos y oportunidades que brinda la inteligencia artificial. En el contexto actual de intensificación de la competencia en el mercado laboral y desaceleración del crecimiento del empleo, a muchos empleados les preocupa que la inteligencia artificial pueda afectar las oportunidades laborales existentes y el espacio de desarrollo futuro de los jóvenes. Las empresas consideran la IA más bien como una herramienta para mejorar la eficiencia, reducir costos y mejorar la competitividad.
Aunque existen diferencias obvias entre las dos partes sobre las perspectivas futuras, muestran un alto grado de consenso a nivel de políticas públicas. La encuesta muestra que el 58% de los empleados y el 62% de los líderes empresariales creen que el gobierno británico debería tomar más medidas para ayudar al país a aprovechar al máximo las oportunidades que brinda la inteligencia artificial. Entre ellos, ambas partes han catalogado como una de las prioridades más importantes la capacitación en habilidades de inteligencia artificial y el cultivo de talentos.
Darren Hardman, director ejecutivo de Microsoft Reino Unido e Irlanda, dijo que el Reino Unido ocupa actualmente el octavo lugar en el nivel mundial de difusión de inteligencia artificial, el segundo en el G7, y es líder en inversión en IA en Europa. Cree que la industria tecnológica británica sigue impulsando el crecimiento económico y cada vez más empresas y empleados utilizan la inteligencia artificial para cambiar la forma de trabajar y mejorar la eficiencia.
Hardman también señaló que si el Reino Unido espera lograr el objetivo del gobierno de convertirse en el país que adopta más rápidamente la inteligencia artificial entre los países del G7, el gobierno y la industria deben fortalecer la cooperación e invertir más recursos en capacitación de habilidades, creación de confianza pública y construcción de sistemas de seguridad de inteligencia artificial. Advirtió que si todos los sectores de la sociedad carecen de un consenso sobre el valor a largo plazo de la inteligencia artificial, o no logran establecer un mecanismo de seguridad suficientemente completo, será difícil alcanzar objetivos de desarrollo relevantes.
Microsoft cree que el Reino Unido no solo tiene la oportunidad de alcanzar una posición de liderazgo en la aplicación de tecnología de inteligencia artificial, sino que también tiene la oportunidad de convertirse en un participante importante en la gobernanza global de la seguridad de la inteligencia artificial. Pero para lograr este objetivo, cómo reducir la brecha cognitiva entre la dirección corporativa y los empleados comunes sobre el impacto futuro de la IA puede convertirse en una cuestión importante que enfrentará la estrategia británica de inteligencia artificial en los próximos años.
Más información:
https://www.microsoft.com/en-us/research/wp-content/uploads/2026/10/AI_Diffusion_2026_UK.pdf
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