La hija de Huang, Madison Huang, y su hijo, Spencer Huang, ahora se han convertido en líderes en los negocios emergentes estratégicos de la compañía después de que cada uno de ellos experimentó exploraciones profesionales que eran muy diferentes a las de la industria de la tecnología. Vale la pena señalar que los dos no participan en el negocio principal de centros de datos y chips de NVIDIA. Su hija Huang Minshan está a cargo del departamento de software de simulación industrial Omniverse, centrándose en simulación 3D y software de gemelos digitales, mientras que su hijo Huang Shengbin se centra en el desarrollo de modelos de inteligencia artificial y software de percepción de robots.

A medida que Nvidia se ha convertido en el foco del mercado global en la ola de IA, el fenómeno de la herencia familiar y la "segunda generación" ha atraído gran atención del mundo exterior, especialmente en el contexto de que las empresas de Silicon Valley rara vez tienen tal herencia, y sus tendencias se han convertido en parte de las preocupaciones ecológicas e industriales de la empresa.

Según informes de los medios del 8 de agosto, la hija de Huang Renxun, Huang Minshan (Madison Huang) y su hijo Huang Shengbin (Spencer Huang), ahora se han convertido en líderes en los negocios emergentes estratégicos de la compañía después de que cada uno experimentó exploraciones profesionales que son muy diferentes a las de la industria tecnológica.


(Izquierda: Huang Shengbin, derecha: Huang Minshan)

El informe señaló que Huang Minshan y Huang Shengbin han sido ascendidos con frecuencia desde que se unieron a la empresa. En particular, Huang Minshan se ha convertido en un ejecutivo que prepara estrechamente los principales eventos de la empresa con el equipo central del CEO. Los dos están activos principalmente en el negocio de software de simulación y robótica, áreas en las que Nvidia se ha centrado en cultivar en los últimos años.

En una reunión general a principios de este año, se le preguntó a Huang sobre el problema del "nepotismo" de la empresa. Admite abiertamente que la empresa emplea a muchos de los hijos de sus empleados y dice que no le importa porque cree que los padres no recomendarán a niños que los avergüencen. También añadió con una sonrisa que muchos "británicos de segunda generación" se desempeñan incluso mejor que sus padres.

Para los inversores, el ascenso de los hermanos Huang en la empresa añade una nueva dimensión a la narrativa a largo plazo de Nvidia. Esto contrasta con la tradición de que los hijos de pioneros de la tecnología como Steve Jobs de Apple o Bill Gates de Microsoft opten por mantenerse alejados del negocio familiar.

Camino atípico de Silicon Valley

Durante mucho tiempo, la hija de Huang, Huang Minshan, y su hijo, Huang Shengbin, no siguieron el camino tradicional hacia Silicon Valley.


(Huang Minshan, Lori, la esposa de Huang Renxun, Huang Renxun y Huang Shengbin, fotografiados en la cena benéfica de 2007)

Huang Minshan asistió a una escuela de cocina, luego estudió pastelería y vino en Le Cordon Bleu en París y trabajó para el gigante francés de artículos de lujo LVMH Group durante casi cuatro años.


(Huang Minshan estudió una vez en la Escuela Culinaria Le Cordon Bleu en Londres)

Al mismo tiempo, Huang Shengbin abrió un bar de cócteles llamado R&D Cocktail Lab en Taipei, China.


(Cuando Huang Shengbin dirigía un bar en Taipei, lo hacía todo él mismo)

El inversor en tecnología Jens Horstmann dijo:

Me alegro de que decidieran irse en primer lugar, creo que querían romper con la norma y ver algo diferente.

Esta experiencia de estar lejos del halo familiar hace que su regreso a NVIDIA sea aún más único:

No fue hasta 2019 que hermano y hermana comenzaron a acercarse a la empresa de su padre. Participaron conjuntamente en un curso en línea de inteligencia artificial de seis semanas de duración en el Instituto de Tecnología de Massachusetts y luego ingresaron a las mejores escuelas de negocios para obtener un MBA.

En 2020, Huang Minshan se unió al departamento de marketing de NVIDIA como pasante y en un corto período de tiempo fue ascendido al departamento de Omniverse responsable del software de simulación industrial, centrándose en la simulación 3D y el software de gemelos digitales.

En 2021, Huang Shengbin puso fin a sus operaciones de bar y se unió al negocio relacionado con la simulación de robots de NVIDIA en 2022, centrándose en el desarrollo de modelos de inteligencia artificial y software de percepción de robots.

Vale la pena señalar que los dos no están involucrados en el negocio principal de chips y centros de datos de Nvidia, pero se están preparando para aprovechar los futuros departamentos estratégicos de la compañía. El ex vicepresidente de Nvidia, Greg Estes, dijo con franqueza:

No se puede ignorar la identidad de los hijos de Huang Renxun. Creo que esta es la naturaleza humana y es imposible que alguien se siente en una reunión con cualquiera de ellos y no se dé cuenta. Pero la cuestión es que ambos trabajan duro, son buenos en lo que hacen y sienten un profundo afecto por la empresa.

Controversia de la "empresa familiar" y hermanos con personalidades muy diferentes

A diferencia de las industrias manufactureras o financieras tradicionales, hay pocos “emprendedores de segunda generación” entre los gigantes de Silicon Valley.

Por ejemplo, la mayoría de los descendientes de fundadores como Bill Gates y Steve Jobs no han estado involucrados en empresas familiares. La situación interna de Nvidia es relativamente especial: además de la familia Huang, en la empresa también trabajan los hijos del cofundador Chris Malachowsky, el director Aarti Shah y otros. Los hijos de algunos altos ejecutivos también realizaron prácticas breves, formando un raro "color familiar" en Silicon Valley.

Huang Renxun no rehuyó esto. Considera que los padres que recomiendan a sus hijos a la empresa es una señal de confianza en las capacidades de sus hijos.

Sin embargo, existe una preocupación generalizada dentro y fuera de la industria sobre si los miembros de la familia son realmente "dignos de sus puestos". Esta discusión se ha vuelto más acalorada a medida que los ingresos totales de Huang Minshan superan el millón de dólares en 2023, es ascendida a directora senior y se une al equipo central del director ejecutivo.

Sin embargo, el informe citó a algunos ex empleados diciendo que Huang Minshan mostró calidad de estrella en las actividades externas de la empresa y, al mismo tiempo, tenía un estilo de trabajo fuerte y altos requisitos de resultados, tratando de no ser etiquetado como un "nepotismo". Sus colegas la describieron como alguien que trabajaba muchas horas, respondía correos electrónicos en cuestión de minutos y no dudaba en señalar las deficiencias de los demás en las reuniones.

Por el contrario, Huang Shengbin parece más discreto y humilde. Muchos colegas que han trabajado con él dijeron que es difícil imaginar que Huang Shengbin muestre un lado duro como Huang Minshan.

A pesar de esto, Huang Shengbin también está imitando el estilo de gestión de su padre. Por ejemplo, cuando dirigía un bar, implementó un sistema de informes semanal de "cinco cosas importantes", que fue la herramienta de gestión que Huang Renxun utilizó durante mucho tiempo en Nvidia.

Hoy en día, las identidades de los hermanos Huang son bien conocidas en Asia, especialmente en Taiwán. En Computex de este año en Taipei, China, Huang Minshan vistió un traje azul y caminó por la sala de exposiciones, comunicándose con representantes de varias empresas y tomando fotografías.


(Izquierda: Lori, medio: Huang Minshan)

Un asistente comentó: Ella es como una estrella de rock y todos sabemos que es la hija de Jen-Hsun Huang.