El presidente surcoreano, Lee Jae-myung, pidió establecer "límites apropiados" a las acciones laborales colectivas en una reunión de gabinete, justo cuando las negociaciones mediadas por el gobierno entre Samsung Electronics y los sindicatos fracasaron, lo que provocó un aumento en el riesgo de huelgas.
Aunque Lee no mencionó a Samsung por su nombre, poco antes de hablar, el líder sindical del gigante mundial de chips dijo que el paro laboral de 18 días originalmente programado para comenzar el jueves continuará según lo planeado, ya que las negociaciones han llegado a un punto muerto nuevamente. Samsung acusó al sindicato de hacer exigencias "excesivas".
Según la transmisión en vivo de la reunión del gabinete, Lee Jae-myung dijo: "Es comprensible que algunos sindicatos ejerzan sus derechos para salvaguardar sus propios intereses, pero al mismo tiempo deben existir límites apropiados".
El meollo de la disputa reside en el mecanismo de distribución salarial. El sindicato de Samsung exige que se levante el actual límite de bonificación, que el 15% de los beneficios operativos de la empresa se destine a bonificaciones a los empleados y que se incluyan formalmente las disposiciones pertinentes en el contrato laboral.
Samsung ha propuesto utilizar el 10% de las ganancias operativas para bonificaciones, además de un paquete de compensación especial único que es superior a los estándares de la industria. Los ejecutivos de la empresa creen que las demandas del sindicato son difíciles de mantener en el largo plazo.
Li Zaiming dijo que "los ingresos de las ganancias operativas pertenecen principalmente a inversores y accionistas" y que la práctica de distribuir directamente una proporción fija de las ganancias antes de impuestos a través de un método institucionalizado es "algo difícil de entender" para él.
